Comitato Unico di Garanzia

Il Comitato ha composizione paritetica ed è formato da componenti di nomina sindacale e di un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione.

Attraverso il proprio ruolo propositivo, consultivo e di verifica, le finalità del CUG è quella di garantire nell’ambito dell’Azienda un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo, contrastare ogni forma di violenza morale o psichica, assicurare la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, garantire pari opportunità alle lavoratrici e ai lavoratori e contrastare ogni forma di discriminazione.

In stretta collaborazione con la Dirigenza, altri organismi istituzionali e figure professionali, al CUG spettano le seguenti funzioni:

• predisposizione di piani di azioni positive, interventi e progetti per favorire l'uguaglianza sostanziale sul lavoro tra uomini e donne e prevenire o rimuovere situazioni di discriminazioni o violenze sessuali, morali o psicologiche e ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua.
• promuovere e dare attuazione alle direttive comunitarie per implementare politiche di diffusione della cultura delle pari opportunità e la rimozione di comportamenti lesivi della libertà individuale;
• promuovere indagini conoscitive, ricerche ed analisi finalizzate ad individuare misure idonee a creare condizioni di effettiva parità tra i lavoratori;
• diffondere conoscenze ed esperienze sui problemi delle pari opportunità e sulle possibili soluzioni adottate da altre amministrazioni o enti, anche in collaborazione con la Consigliera di parità del territorio di riferimento;
• formulare pareri consultivi su progetti di riorganizzazione dell'amministrazione di appartenenza, piani di formazione del personale, orari di lavoro, forme di flessibilità lavorativa e interventi di conciliazione, criteri di valutazione del personale, contrattazione integrativa sui temi che rientrano nelle proprie competenze.

In data 24 settembre 2019 è stato adottato dai componenti del CUG il relativo regolamento che verrà ufficializzato a breve con apposita deliberazione del Commissario.