Servizio Integrazione Lavorativa Area Svantaggio (SILAS)

Svolge una funzione di raccordo fra i servizi all'impiego ed i servizi socio-sanitari territoriali  e partecipa al sistema locale dei servizi che operano per l'inclusione sociale e lavorativa dei cittadini con disabilità e/o in situazione di svantaggio sociale (DGR n. 1138/2008) che necessitano il supporto del SILAS e inviati dai servizi specialisti.

Il mandato del SILAS si inscrive nell’art. 4 della Costituzione: “La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società”.

Nell’esercizio di tale diritto/dovere si colloca l’azione di mediazione del SILAS, che accompagna persone con differenti fragilità verso impieghi che possono configurarsi, a seconda dei casi, come tirocini di Inserimento/reinserimento, di inclusione sociale e finalizzati all'assunzione L. 68/99 .

Per un’effettiva inclusione sociale e lavorativa è necessario che la persona sia aiutata ad acquisire ed esprimere al massimo grado abilità sociali e capacità occupazionali, secondo un approccio che valorizza il contributo che il soggetto può dare sia alla comunità di appartenenza sia alla realtà lavorativa/occupazionale ospitante. Parallelamente, l’impegno del SILAS è orientato a promuovere una cultura dell’accoglienza come valore civile e sociale, costituente fondamentale del capitale sociale di un territorio che cresce attraverso l’assunzione da parte di ciascuno della propria parte di responsabilità. Si ritiene che l’accoglienza delle persone fragili possa diventare occasione per rinnovare quelle relazioni di solidarietà, reciprocità e fiducia che sono alla base della qualità del vivere comunitario.

Secondo quanto stabilito dalla DGR n. 1138/2008, l'operatività dei SIL si esplica attraverso:

• la conoscenza e la valutazione delle potenzialità e dei bisogni individuali delle persone e delle aziende;
• la programmazione e la gestione di percorsi individualizzati d'integrazione lavorativa per un positivo incontro tra domanda ed offerta di lavoro;
• il monitoraggio delle esperienze;
• la promozione di collaborazioni fra soggetti istituzionali del mondo imprenditoriale, del sistema della formazione professionale e della cooperazione sociale, del volontariato che opera specificatamente nel settore e delle associazioni dei disabili e dei familiari.