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Il collegio sindacale, nominato dal Direttore Generale, esercita le competenze previste dall’art. 3 ter del D.Lgs. n. 502/92 e dalle specifiche norme della L.R. n. 55/1994, come modificata dall’art. 31 della L.R. n. 30/2016, e in particolare:

  • vigila sulla regolarità amministrativa e contabile;
  • vigila sulla gestione economica, finanziaria e patrimoniale;
  • esamina e valuta il bilancio di esercizio;
  • accerta la regolare tenuta della contabilità e la conformità dei bilanci alle risultanze dei libri e delle scritture contabili, ed effettua periodicamente verifiche di cassa;
  • riferisce almeno trimestralmente alla Regione, anche su richiesta di quest'ultima, sui risultati del riscontro eseguito; trasmette periodicamente, e comunque con cadenza almeno semestrale, una propria relazione sull’andamento dell’attività dell’azienda sanitaria alla conferenza dei sindaci.

I componenti del collegio sindacale fermo restando il diverso livello di competenze e responsabilità ad essi assegnato dalla normativa, ispirano l'esercizio delle rispettive funzioni al principio della massima
collaborazione e della sinergia operativa, favorendo costanti e reciproche forme di coinvolgimento e di consultazione.

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