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Comitato Unico di Garanzia

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) è stato costituito dall’Azienda ULSS n. 7, in ottemperanza alla normativa vigente, con delibera n.357 del 27.04.2011 e modificato nella composizione con delibera n. 27 del 25.01.2012 - delibera n. 196 del 12.03.2014 - delibera n.1111 del 17.12.2014 

Il CUG sostituisce, unificandone le competenze, dei precedenti "Comitato per le pari opportunità" e i "Comitati sul fenomeno del mobbing".
Il Comitato ha composizione paritetica ed è formato da componenti di nomina sindacale  e di un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione.

La finalità del CUG è quella di garantire, nell’ambito dell’Azienda,un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo, contrastare ogni forma di violenza morale o psichica, assicurare la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, garantire pari opportunità alle lavoratrici e ai lavoratori e contrastare ogni forma di discriminazione. 
In data 30 novembre 2011 è diventato esecutivo il relativo regolamento.